女性收入普遍低于男性 美国收入性别差距排名第三

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女性收入普遍低于男性美国收入性别差距排名第三

记者直击 Monday 2022/11/28 15:49 PM

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洛杉矶华人资讯网11月28日报道（记者 Tracy）尽管已实现男女平等，但在发达的工业化社会，女性收入仍低于男性。加大尔湾分校（UCI）的最新研究指出，造成该差异的主要原因是工作障碍及薪酬分配方式。

加大尔湾分校社会学教授彭纳（Andrew Penner）发表的最新研究，将不公平的工作薪酬结构、男性及女性分配到报酬不同职位决定的过错平均地划分了出来。他指出，缩小男女性收入差距势在必行。“重点是同工同酬、消除招聘及晋升方面的性别障碍。”他说。

图：加大尔湾分校社会学教授彭纳（图源：UCI提供）

彭纳指出，以前的研究和政策都把性别薪酬不平等的责任完全归咎于职业差异，把女性和男性分到不同工作的过程描述为理解薪酬差异的核心。“但实际上，即使同一岗位，与女性并肩工作的男性薪资依然高于女性。”

在调查了年龄、教育程度及全职或兼职状态的差异后，彭纳的研究团队发现，同一年龄段的工作性别差距从丹麦和法国的7%到日本的26%不等，日本的男女性工资差距最大。美国则以14%的比例位居第三。

而在30至55岁人群收入的性别差距中，匈牙利最低，为10%；韩国最高，为41%。美国在收入方面的性别差距排名第四，为30%。

彭纳直言，在研究中观察到的性别差异中，工作内容性别差异约占50%。“男性和女性在同一份工作中获得的薪酬差异仍然是导致收入差距的主要因素之一。”

彭纳的该项最新研究已发表在《自然人类行为》（Nature Human behavior）上。

图：彭纳最新研究发表在《自然人类行为》上（图源：《自然人类行为》）

本文记者工作邮箱：tracy@ChineseInLa.com

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