美国留学生职业规划扫盲——下篇

上篇文章主要讲了在美国如何以就业为导向选择学校，选择专业，大学期间时间应如何安排进行就业准备等内容，本篇文章接下来谈谈美国法学生的就业前景，在美国如何考Bar，H-1B，OPT，CPT的必备常识等内容，为大家提供留美的必要知识储备。


精彩预览

美国法学院毕业学生国内外就业前景如何？
LLM转JD流程是怎样的？
在美国如何考BAR？
什么是H-1B签证，如何取得H-1B签证, H-1B签证数据分析
美国留学生工签政策解析
什么是CPT，CPT申请中的注意事项是什么
什么是OPT，OPT申请中的注意事项是什么





美国法学院毕业学生国内外就业前景如何？

目前中国学生选择赴美学习法律的人越来越多，其中攻读的学位主要是LLM和JD。

JD可以翻译为法学博士或者职业法律文凭。是美国人可以读的第一个法学学位，只有本科毕业才可以申请JD。攻读JD需要三年，尤其是第一年的时候尤其困难，但是毕业后，尤其是好一点学校，成绩比较好的毕业生可以进入Big law工作，薪水很高。另外如果您的孩子JD毕业放弃留美，选择回国工作，我也建议至少应该在美国工作一段时间再回国。毕竟学的是美国法律，律师又是一个应用型的职业，从业经验很重要，在美国工作一段时间再回国才能更好地为自己加码。

另外在执业领域选择方面，如果JD毕业生长远规划还是想要回国的话，建议不要做出庭律师。中国是大陆法系国家，美国是判例法国家，法律体系差别很大，在美的出庭律师经验对于以后在中国从事法律工作帮助不大。跨境投资丶公司法丶商法丶国际税法丶专利法丶移民法等等可以服务在中国的外国企业或自然人的业务都是想要之后回国发展或者是想要两手准备的同学们应该优先考虑的业务领域。

再说说LLM毕业生的就业情况，LLM是至少有中国法学本科背景的申请人可以申请的一种美国法学硕士学位，如果您的孩子在国内没有任何法学背景，但是想赴美学习法律，那么只有JD一种选择。

不可否认，由于LLM一般课程设置只有一年，一般的LLM毕业生相较于JD毕业生在美国本土竞争力要小的多，但是也不是说在美国找到一份专业对口的工作就是完全不可能的事情。如果您的孩子要赴美攻读LLM，且毕业后想要留美工作，那么除了学校排名之外，学校的地理位置是最重要的考虑因素。

LLM转JD流程是怎样的？

LLM毕业生还有一种选择就是转JD，这个每个学校的政策都不一样，有这种想法的家长和同学们应该在选学校的时候就了解清楚，这个学校的LLM Program 支不支持转JD，以免读完之后才发现少了一条路。

在美国如何考BAR？

作为一个外国人，怎么考bar，考bar跟能否留下有无必然联系也是很多朋友关注的一个话题。在美国，法律分为州法和联邦法，每个州根据各自的不同情况自行安排律师职业考试的报名时间，全美统考日为每年二月和七月的最后一个周二丶周三，共考两天。考试通过之后，除非你从事的业务是联邦法业务，否则不能在外州执业。

以中国人最主要参加的加州bar和纽约bar为例，

加州：每年3月开始报名，7月考试，每年10月开始报名，次年2月考试
纽约州：每年4月开始报名，7月考试，每年11月开始报名，次年2月考试

美国的bar对于中国人来说真的很难，如果能够通过说明你真的很优秀。然而，过了bar仅仅代表你有资格在美国做律师，但是并不代表你有资格在美国工作。过不过bar跟能否拿到H-1B并不具有必然联系。在H-1B申请过程中，抽签真的是纯看运气，但是如果通过了bar，你的申请确实会更加具有说服力。




什么是H-1B签证

就跟同学们来美国读书时拿的F-1签证一样，H-1B也是一种非移民签证类型，是大多数留学生留美的主要途径。H-1B是美国公司给外籍并有专业技能的员工申请的一种临时工作签证。

如何取得H-1B签证

其实要想取得H-1B，主要就是以下几点：

第一， 受益人受过高等教育

受益人本身需要至少具有本科或以上的学位。
这里需要注意的是，受益人本身不一定需要在美国境内取得本科学位，在国内读完大学也是可以直接申请H-1B的。
但是，如果您的孩子在中国读的本科及硕士，想要直接申请工签赴美工作，那么在抽签的时候还是需要跟美国本科毕业生一起抽，而不能享受美国硕士毕业生的抽签待遇。

第二，雇主

找到一个愿意sponsor你的雇主。
很多人对有资格申请H1B的公司有误解，认为只有大公司才有资格申请，其实完全不是。小公司，初创型公司，只要职位合理，都是满足条件的雇主。我们有帮助只有一个雇员的小公司成功申请H1B的案例。

第三， 职位的专业性

即雇主提供的职位必须是本科学历及以上的人才能胜任，最好还得是跟你所学的专业相关。并不是你随便找一个在餐馆端盘子的工作都可以申请H-1B的。


第四， 薪资

你的老板愿意给你支付一定水平的薪水。
有些同学想，我可以比美国人少要一点薪水来让老板更愿意雇我，增加竞争力。这种想法是不可行的。如果你的老板愿意sponsor你H-1B的话，你的薪水至少要达到劳工部规定你这一职位该有的薪资水平。

H-1B签证数据分析

今年恰逢H-1B抽签流程改革。以往，雇主需要准备好全部材料寄送移民局，如果没抽中，所有材料原路返回。但是今年变成现在网上注册抽签，中签的申请人再准备资料，递送材料。如此一来，对于申请人来说，材料准备的压力会小很多。近年来，H-1B的中签比例由于程序的调整有一些变化，美本或非美国硕士及以上学历申请人由于只能抽一次，中签率是32%，美国硕士及以上学历的申请人由于可以抽两次，去年的中签率在63%。


美国留学生工签政策解析

川普上台后，提出了“hire American, buy American”的口号, 就业这方面他就是通过提高外国人在美就业最低要求来实现的。

16年之前H-1B通过率很高，我记得16年的时候，我们做的H-1B案子只要抽中了通过率是100%。但是现在补件率很高（这里跟大家解释一下补件的意思是案件被移民局受理之后，移民局觉得你的案件证据材料不够扎实充分，会给你一个通知，让你根据移民局有疑问的部分再准备一些证据材料来说明案件的合理性）。

就算按照移民局的要求准备好了补件内容，被拒的可能性也很高。以前常规的职位通过率很高，现在就算是高技能职位也会被补件。我们所只做移民案件，因此见过的补件要求也比较多，不像以前补件内容比较单一，现在的补件要求已经没有什么特别的限制了，补件要求五花八门，像职位专业性丶入门级薪资丶受益人资质丶到雇佣关系丶受益人合法身份维持等等不一而足。而且移民局特别会推陈出新，新要求层出不穷。比如说我们前一阵处理一个H-1B案件，受益人的职位是会计，还是注册会计师事务所的全职注册会计师。一般来说，这样的职位移民局是不会质疑专业性的，因为整个行业的准入门槛就摆在那，然而那个案件移民局还要求我们再证明一下这一职位的专业性。

什么是CPT

CPT全称Curricular Practical Training，指与所学专业/研究领域直接相关的实践培训，相当于完成学位项目的一门课程并且可获得学分。希望在留学期间通过参加校外工作来增加实践经验的F1学生，可以向学校申请CPT获得合法工作许可。

美国移民局官方规定条款：

“Curricular practical training (CPT) is defined to be alternative work/study, internship, cooperative education, or any other type of required internship or practicum that … is only available to F-1 students when it is an integral part of an established curriculum.”

CPT将允许国际学生在以F1身份学习的同时参加校外工作。工作的形式可以带薪实习，不带薪实习，Co-op（合作教育），实践研究，和任何其他形式的实习与实践，由与学校有合作协议的雇主提供。

CPT的类型有两种：全职工作（每周40个小时以上），和半职工作（每周不超过20小时）。

CPT申请条件

- F-1全职学生身份
- CPT必须是所学专业不可缺少的一部分
- CPT工作内容必须和所学专业严格紧密相关
- 在美国学习至少满一学年（研究生专业除外）

CPT注意事项

1. CPT的出发点是为了让学生通过工作获得与专业相关的实践经验，目的不应该是打工赚钱或为了增加收入。不能以为了获得报酬为目的丶或单纯为了获取工作身份为目的而申请CPT。

2. 如果用全职CPT如果超过12个月将失去OPT申请资格。如果你仍然希望在本阶段学位结束后申请OPT，那么全职CPT最长不能超过12个月，或者申请兼职CPT（每周工作不能超过20小时），以免对OPT申请造成影响。

3. 在使用CPT工作的期间必须注册为full-time学生并按时出勤上课。不同学校，不同专业对于CPT的申请要求都不一样，同学们应严格遵守这些规定以免违反full-time规定导致I-20/F1身份被取消。

4. F1学生必须严格按照CPT所批准的工作信息来执行，未经学校批准不得擅自更换雇主，不得随意更换工作时间。CPT有严格的生效日期，如超出规定日期继续为雇主工作被视为“非法打工”。如果需要变更工作信息，应该先向学校提出申请并获得新批准的I-20。

CPT非法工作行为

- 未收到带CPT的I-20之前开始工作
- 在CPT生效日期之前开始工作
- 在CPT结束日期后仍继续工作
- 实际工作超出CPT所批准的每周小时数
（例如向学校申请的是part-time CPT许可，但实际工作为全职）
- 实际工作的雇主公司不是申请CPT获得批准的公司
- 实际做的工作与申请时声称的工作不一致
- CPT工作的同时没有full-time到校上课

什么是OPT

OPT——全称Optional Practical Training（选择性实习培训），是美国政府给予在美国高等院校攻读学位的F1留学生的一种校外工作许可，允许持F1签证的国际学生留在美国在相关专业领域工作1年的时间。OPT为期12个月。

根据美国移民局官方规定，

“Optional Practical Training (OPT) is temporary employment that is directly related to an F-1 student’s major area of study. Eligible students can apply to receive up to 12 months of OPT employment authorization“.

F1留学生可以充分利用OPT的机会，毕业后在美国的公司工作实习一年。根据美国国家安全局在2016年5月10日颁布生效的73 FR 18944条款，在STEM专业就读的留学生，在一年OPT结束之后还额外享有两年的OPT延期。

申请OPT首先需要经过国际学生办公室批准，再由学生向美国移民局(USCIS)递交申请。

OPT申请条件

美国F1学生每获得一个学位可申请一次OPT。申请人应满足以下资格：
- 目前是F-1学生身份
- 在美国的学位制学术项目在读（或已完成）
- 在美国至少注册满一学年
- Full-time CPT使用没有超过一年
- 之前没有使用过同等学位OPT

OPT注意事项

在有些情况下，学生的OPT时长可能被缩短丶或OPT申请资格有可能受到影响：

如果你在毕业之前就用过OPT（Pre-completion OPT），你将仍有资格使用毕业后OPT，但需要注意F1学生的OPT总长度为12个月，如果在校期间使用Pre-completion OPT(比如3个月)，则毕业后的OPT可使用的时间将相应缩短，即剩9个月。而大部分学生希望把12个月的OPT留到毕业后使用。

如果你在读期间使用全职CPT超过12个月，毕业后将无资格再申请OPT。如果CPT是part-time，则对毕业后OPT无影响。

在学习期间参加校内工作的学生，OPT申请资格不受影响。

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