洛杉矶华人资讯网3月17日报道（记者 Tracy） 随着通胀率不断上升，各地最低时薪也逐渐上涨。部分中小企业主表示，最低时薪上涨将对中小企业造成致命性打击。经济学家指出，目前上调最低薪资虽对经济的正面影响更大，但或迫使压力转嫁，使消费者更艰难。
消费者和商业事务部（Department of Business and Consumer Affairs）日前宣布，自今年7月1日起，洛杉矶县未建制区（unincorporated）最低时薪将提高至每小时15.96美元，涨幅达6.4%。而洛杉矶市最低时薪也将于7月1日从15美元上调至16.04美元。
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面对不断上调的最低时薪，部分中小企业主叫苦连天。
洛杉矶华裔中小企业主宋先生指出，最低薪资直线上涨对小企业有着致命性的打击，“尤其是利润并不丰厚的小企业”。
宋先生补充道：“短短时间内最低薪资从8美元上调到16美元，人力成本上升了一倍。而且按照目前的情况，可能以后最低薪资每年都会上调，这对小企业而言是非常大的打击。”
另外，他表示，更让小企业主担忧的是，随着最低薪资的上调，会进一步加剧通胀率。
宋先生指出，当局可以制定时薪的最低标准，但涨幅应由商业市场决定，而非当局直接干预。
未及2022年7月1日最低时薪的工薪阶层则表示，对最低时薪的上调非常期待。
就职于餐馆的洛杉矶华裔居民Kyle表示，在不会促进通胀的情况下，希望最低时薪能够上调至使普通民众无经济压力生活的状态。
他说：“商品市场通胀非常严重，现在钱已经不值钱了，工薪阶层面临的经济压力愈来愈大。”
图源：网络 经济学家俞伟雄直言，最低薪资的上调更多的是带来正面的影响，但或迫使压力转嫁，消费者更艰难。
俞伟雄表示，由于每个地区的经济水平不一，最低时薪需要根据地区中位数作出相应的调整。就加州或洛杉矶地区而言，最低薪资的上调更多的是带来正面的影响。
俞伟雄指出，目前正处于通胀时期，若中小企业主面临最低时薪上调的经济压力，可以较为轻易地将经济压力转嫁到其他方面，如在适当范围内提高商品或业务价格等。
记者问及“随着最低时薪的上调，是否会在某种程度上加剧通胀”，俞伟雄表示，存在这个可能性，但上调最低时薪并不是导致通胀的主要因素。他指出，目前导致通胀的最主要因素是供需失衡。
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