洛杉矶华人资讯网10月30日报道（记者Tracy）为改变大众对亚裔护理机构的刻板印象，5个组织召开线上新闻发布会，讨论亚裔社区护理机构如何更好地帮助社区，同时呼吁社区关注护理人员的情况。
与会专家表示，亚裔有很多才华出众的人才，包括文艺、娱乐、体育和饮食等方面，但关键需要有人将他们挖掘出来，并让这些人才在亚裔护理机构及社区发挥作用。
图：亚裔联合会临时执行董事帕特尔（图源：会议截图）
太平洋岛屿知识行动资源公司（PIK2AR）总监图库阿弗（Kalani Tukuafu）公布的数据显示，50%的护理人员未接受过正规培训，而其中38%在35至45岁的年龄段。
亚裔联合会（Asian Americans United）临时执行董事帕特尔（Neeta Patel）则表示，护理工作涉及文化、历史、心理和精神等多层面的复杂性。
据亚裔联合会统计显示，50%的护理人员有5年或以上经验，但高达67%的护理人员没有相关培训经验，26%的护理人员无法获得足够的培训。这些培训不足的情况都使得护理人员面对来自不同地区及不同文化背景的长者时面临很多挑战。
图：国家亚太老龄研究中心传播与活动部执行经理Benny Lai（图源：会议截图）
国家亚太老龄研究中心（National Asian Pacific Center on Aging）传播与活动部执行经理Benny Lai表示，国家亚太老龄研究中心与多个组织合作，拍摄了护工和被护理长者的现实生活，用镜头展示了护理人员的每日工作及在工作中面临的挑战和压力。
“护理人员也面临着很多挑战，如精神压力及经济压力，他们的处境非常值得社区关注。”Lai说。
另外，Lai指出，解决语言问题也能在很大程度上改善护理工作，相通的语言以及流畅的沟通往往能够使得护理结果更好。
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